Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

это я

Digital START – работа в интернет-маркетинге

Хочешь работать в интернет-маркетинге, но не знаешь, с чего начать?
Возможно, это шанс именно для тебя.

Мы сейчас ищем новых сотрудников в штат Digital агентства UAMASTER.

Актуальные вакансии: аккаунт-менеджер, digital стратег и медиапланнер. В следующем месяце будет открыта позиция РРС-специалиста.

Готовы брать людей как c опытом работы в интернет-маркетинге, так и без. Главное – чтобы человек был проактивен в работе, коммуникабелен, внимателен к мелочам и имел внутреннее желание постоянно развиваться.

*** Если у тебя есть опыт в Digital от 1 года, просто пришли свое резюме с указанием вакансии и желаемой зарплаты на job@uamaster.com.

*** Если у тебя нет опыта, но есть желание работать в Digital: Мы предлагаем пройти бесплатное интенсивное обучение за 2 недели. В это время ты поймешь, что такое интернет-маркетинг и интересно ли тебе им заниматься. А мы увидим, сможешь ли ты стать частью нашей команды.

Интересно? Тогда порядок такой:

  1. Ты заполняешь форму https://goo.gl/forms/WP8LHdG3ZLxkH0sq1
  2. Мы связываемся с тобой, согласовываем дату и время «вступительного экзамена» – небольшое собеседование на 15-20 минут
  3. Выбираем до 6 желающих, которые, по нашему мнению, имеют максимальные шансы на успешное прохождение обучения
  4. Начинаем обучение. Тем, кто успешно его пройдет – предлагаем работу в нашем агентстве.

 

Вопросы-ответы:

Вопрос №1.

– почему на обучении 6 мест, если у вас всего 3 вакансии?

– мест не более 6. Возможно, будет всего 2 или 3 желающих – мы все равно начнем обучение. Готовы взять больше 3, т.к. понимаем, что кто-то может во время обучения понять, что диджитал – это не его призвание. Возможно, кто-то не справится с заданиями во время обучения. Если более 3 человек успешно закончат обучение, предложим работу каждому.

 

Вопрос №2.

– почему обучение бесплатное?

– мы хотим подготовить сотрудников для своего агентства. И брать деньги с кандидатов было бы так же абсурдно, как устроить платное собеседование.

 

Вопрос №3.

– если я не подхожу вам, можно ли пройти обучение за деньги?

– на этой учебной программе – нет. Предлагаю в таком случае пройти курс «Интернет-маркетинг» – https://im.uamaster.com/internet-marketing

 

Вопрос №4.

– если я успешно пройду двухнедельное обучение, что будет дальше?

– мы предложим тебе работу на одной из указанных позиций с должностью «младший специалист». Следующие 2 месяца тебя ждет оплачиваемый испытательный срок, во время которого ты будешь выполнять рабочие задачи и продолжишь обучение. По окончанию испытательного срока – продолжишь карьерный рост в агентстве.

И напомню, для старта нужно заполнить форму: https://goo.gl/forms/WP8LHdG3ZLxkH0sq1

 

P.S. О нашем агентстве: работаем с 2004 года. Одно из самых старых и больших на рынке. Сейчас в штате 40 человек. Планируем за этот год плавно вырасти до 50 человек. Среди клиентов – представители среднего и крупного бизнеса, украинские и международные бренды: Ощадбанк, Samsung, Epson, МАУ, Геркулес, Cisco, Isida, Royal Canin, Tefal и др. Наше агентство предлагает своим клиентам увеличение продаж, а также решение маркетиговых задач за счет оптимального использования инструментов интернет рекламы.

3 года назад мы запустили Школу Цифровой Рекламы UAMASTER, в которой за это время прошло обучение более 1700 человек.

Оригинал записи
это я

Аудит здорового человека VS Аудит курильщика

Извините, много букв, но это действительно важный текст.

Правда об услуге, которая есть в каждом первом диджитал-, SMM-, SEO- и прочих интернет-агентствах. Услуга называется «аудит чего-нибудь».

Аудит можно делать почти для любого процесса или инструмента. Например:

    • аудит контекстной рекламы, SEO, присутствия в соц.сетях (SMM), емейл маркетинга, веб-аналитики, Usability;
    • аудит медийной рекламы: до старта и по факту проведения рекламной кампании;
    • аудит безопасности сайта;
    • аудит воронки продаж;
    • аудит digital стратегии.

Дальше продолжайте список сами, ведь он далеко не полный.

Типичные ситуации, в которых нужен аудит:

  1. В компании появился новый руководитель: директор, маркетинг-директор, digital head. Если время и знания позволяют – делает аудит самостоятельно. Как часть процесса “принять дела”.
  2. Новый сотрудник отдела интернет-маркетинга. Проводит самостоятельно аудит в рамках зоны ответственности: своих задач и инструментов.
  3. Рекламодатель начинает работу с новым подрядчиком по диджиталу: агентством или фрилансером. Инициирует подрядчик. Может проводиться для себя, без отчета. Или с красивым отчетом клиенту.
  4. Рекламодатель заказывает внешний аудит, если не доволен эффективностью рекламы, но не хватает собственной экспертизы, чтобы найти проблемные точки. Проверять могут как работу собственных сотрудников, так и подрядчика.

Секретный секрет: внутренняя кухня агентств

Иногда диджитал агентства используют аудит как “точку входа” к потенциальному клиенту.  Типичный диалог:
– Здравствуйте, купите у нас контекстную рекламу!
– Спасибо, нам не нужно, у нас есть подрядчик.
– Давайте мы вам тогда бесплатно аудит сделаем. Вдруг у вас там всё плохо, а вы даже не в курсе.

И это “бесплатно” может работать. Дальше возникает вопрос – вам сделали адекватный аудит или просто придумали несколько несуществующих ошибок и проблем. Чтобы вы попрощались с нынешним подрядчиком и заказали услуги у этих ребят. Читайте дальше, и узнаете…



Чем отличается Аудит здорового человека VS Аудит курильщика

 Аудит здорового человека

Прописывается методология. У аудитора есть инструкция, чек-лист, бенчмарки и список тестов, по которым он идет. Результатом аудита является отчет с информацией:

  • методология
  • что проверяли
  • зачем
  • “результаты анализов”
  • выводы и рекомендации

Ключевой момент: в “результатах анализов” обязательно должно быть перечислено: что сделано правильно, где есть ошибки. Так же, как и при анализе крови, вы видите все значения, а не только отклонения от нормы.

 

Кстати, при сложных аудитах зачастую результаты делятся на три категории: “правильно”  / “не правильно” (ошибка) / “под вопросом” (требует обсуждения).

Пример аудита настроек аккаунта Google Analytics при помощи сервиса GA-MASTER: отображаются и пройденные тесты, и проваленные.

 

Пример отчета аккаунта Google AdWords при помощи сервиса WordStream.

Есть методология, показатель, оценка. И хорошее, и плохое.


Аудит курильщика

 

Он выглядит всегда одинаково, неважно что делали – аудит аккаунта контекстной рекламы, медиаплана или юзабилити сайта.

Первое и ключевое. Там описаны только ошибки, и нет упоминаний того, что именно было сделано правильно и хорошо.

Если вам прислали аудит, в котором перечислены только ошибки – гоните сцаными тряпками от себя подальше этого человека или компанию. В 99% случаев вас хотят поиметь, подсовывая неполную, а значит – искаженную информацию. Делают это, преследуя собственные цели, а не ваши. Перед вами клоун, считающий вас маленьким мальчиком, которого легко обмануть.

Оставшийся 1% – этот человек некомпетентен, что тоже вам не нужно.

Второе. Субъективизм в выражениях и оценочные суждения. Например, “некачественная проработка ключевых слов в контекстной рекламе” или “мне не нравится выбор площадок для размещения”. Если все написано именно так, то человек работал без методологии, по наитию. Это не профессионал, он не может дать числовую оценку и/или сравнение с бенчмарками. Получается, что вы “не концептуально бежите”.

 

Добавлю, что “аудит курильщика” могут предоставить не только агентство или фрилансер, которые хотят сделать вас своим клиентом. Такую же подставу вы можете получить от нового сотрудника, который хочет обозначить свою важность и значимость для компании. Скажите ему сразу, что он не прошел испытательный срок. Или будете получать искаженную информацию от него каждый месяц.

 

Если вы не уверены в честности и профессионализме аудитора, задайте себе вопрос: может ли он быть заинтересован в том, чтобы показать вам искаженные результаты.  Что он получит?

Будут вопросы – задавайте в комментариях.

P.S. Наше агентство 10 лет проводит различные аудиты, но мы не используем это как “точку входа” для новых клиентов. Проводим только тем клиентам, кто уже начал с нами полноценное сотрудничество. Поэтому я не буду здесь давать здесь ссылку на наш сайт. Лучше воспользуйтесь двумя бесплатными сервисами, которые я упоминал выше:

Также буду признателен, если поделитесь этой публикацией в Facebook, LinkedIn, Twitter или других социальных сетях.

Оригинал записи
это я

Трудоустройство в Digital – для работодателей, опытных специалистов, студентов

В этот четверг встреча “Трудоустройство в Digital“.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ВСТРЕЧИ:

Для работодателей:

  • Где и как компании найти хорошего диджитал-специалиста. Внутренний и внешний рекрутинг.
  • Какие вопросы для собеседования и тестового задания лучше использовать.
  • Как развивать и удерживать специалистов,
  • когда их пора «отпускать».

Для соискателей:

  • На какое резюме в первую очередь обратят внимание.
  • Узнаете, какие вопросы вам зададут на собеседовании, и почему.
  • Где лучше работать диджитал-специалисту — на стороне рекламодателя или агентства.
  • На что обращать внимание при выборе места работы.

Для студентов – вход бесплатный (есть еще 2 билета), нужно написать мне в личку в Facebook – https://www.facebook.com/acekievua

Для всех остальных – быстрее регистрируйтесь, осталось мало мест.

Программа и регистрация по ссылке: http://digital.org.ua/digital-job/

Оригинал записи
это я

UaMaster – Premier Google Partner

Маркетологам и менеджерам по закупкам нужно срочно обновить тендерную документацию 😉

Гугл внес изменения в программу для агентств Google Partners. С 29 июня 2016 года все партнеры, продающие рекламные продукты Google (поиск, медийку, видео), делятся на две категории:

  • «обычные» – Google Partner
  • премиум-партнеры – Premier Google Partner

Собственно, введение категории Premier Google Partner – это и есть новость. Отличить обычных и премиум-партнеров можно по беджам.

google-partners-status

Как сообщается в блоге Гугла, статус Premier Google Partner будет присваиваться партнерам, которые управляют большими по объему рекламными кампаниями в Google и достигают успешных результатов для своих клиентов. Премиум-партнеры обязаны пройти дополнительные сертификации и будут получать расширенную поддержку от Google.

Мне приятно, что UaMaster сразу же получил статус Premier Google Partner, т.к. мы соответствуем всем требованиям.

UaMaster - Premier Google Partner

Вторая часть новости – теперь рекламодатели будут видеть специализацию агентств, чтобы взвешенно выбирать подрядчика. Специализация привязана к продуктам Google:

  • Поисковая реклама
  • Мобильная реклама
  • Медийная реклама
  • Видео реклама
  • Реклама в Google Покупках (в Украине не работает, доступно в США, Европе, России и ряде других стран).

Дополнительно выводится информация о количестве сотрудников, сдавших экзамен Google Analytics Individual Qualified.


Почему Google пошел на такой шаг – очевидно, если посмотреть на историю развития партнерской программы.

7 лет назад требования к участию в программе Google Partners были жесткими: оборот агентства  –  не менее 100К USD в квартал. Денег на интернет-рекламу тогда тратили на порядок меньше. В 2010 году UaMaster стал третьим агентством в Украине, получившим Google Partner. В течение следующих пары лет у нас в стране было всего 5-7 агентств с этим статусом.

Затем Гугл решил брать не только качеством, но и количеством. Фин.требования для получения стутуса Google Partner снизили в 10 раз – до 10К USD в квартал (оборот всех клиентов агентства). Количество партнеров стало расти как на дрожжах. Получение партнерского статуса Google стало посильным для любого неленивого фрилансера, который создал MCC и сдал пару экзаменов.

Пару лет назад у Гугла уже было более 80К агентств-партнеров по всему миру. Кстати, в 2014 году UaMaster вошел в 137 наиболее быстрорастущих агентств среди 80К партнеров со всего мира. В процентах это интереснее –  попали в 0,17% лучших 🙂

Не удивлюсь, если сейчас количество партнеров у Гугла уже перевалило за 100К, а может и 150К. В этом списке соседствуют фрилансеры и крупные сетевые агентства, маленькие локальные и большие digital-агентства. Большой разнобой по количеству специалистов в штате, специализации, количеству клиентов, разные бюджеты в управлении. Чтобы как-то облегчить жизнь рекламодателям и сделать процесс выбора агентства понятнее, был введен статус премиум-партнера и показана его специализация.

По состоянию на сегодня Google Partners показывает 187 агентств-партнеров в Украине. Статус Premier Google Partner получили единицы.

Так что теперь, при проведении тендера на интернет-рекламу, обязательно указывайте в требованиях: агентство должно иметь одновременно два статуса – Premier Google Partner (премиум-партнер) и Сертифицированное агентство Яндекса.

А лучше приходите к нам без тендера 😉


P.S. Вот вам анекдот напоследок. Получили мы в прошлом месяце приглашение в тендер. В документации написано, что подрядчик обязан иметь статусы Google Partner и Сертифицированное агентство Яндекса. Задали ряд встречных вопросам по целям и задачам на digital-канал, заодно поинтересовались, сколько агентств было приглашено в тендер. «Мы отправили приглашение более чем в 30 агентств» – таков был ответ. От участия в тендере отказались, в том числе из-за этого ответа.

Во-первых, есть рекомендация отраслевых объединений – рекламодателям приглашать в тендер не более 3-4 агентств. Мы ее придерживаемся не только как члены ВРК, но и исходя из собственных взглядов на тендерные процедуры.
Во-вторых, в Украине всего 8 компаний со статусом «Сертифицированное агентство Яндекса», весь список можно легко найти на соответствующей странице Яндекса. А пригласили, повторюсь, более 30 агентств. Зачем?! Если рекламодатель при подготовке тендера не сделал «домашнюю работу», то и во время проведения рекламных кампаний будут возникать какие-то заминки и проблемы в процессах – доказано опытом.

А мы свою домашнюю работу делаем – по результатам первого квартала 2016 года у UaMaster были лучшие метрические показатели рекламных кампаний в Яндекс.Директ среди всех сертифицированых Яндексом агентств в Украине.

А еще у нас можно учиться контекстной рекламе.

Оригинал записи
это я

Менеджер по контекстной и баннерной рекламе/ PPC manager

Одно из направлений рекламного холдинга СВОЇ, Digital Marketing, в связи с расширением приглашает в свою команду талантливого специалиста на должность «Менеджера по контекстной и баннерной рекламе (PPC manager)»

Чем предстоит у нас заниматься:

  • Настройка и ведение рекламных кампаний в Google Adwords, Facebook, возможно в Яндекс Директ и тизерных сетях;
  • Оптимизация, доработка, анализ эффективности, и т.д.;
  • Подготовка информации для первичных предложений клиентам (анализ рынка и конкурентов, подбор ключевых слов, прогнозирование объёмов и стоимости кампаний);
  • Подготовка отчётов по кампаниям.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы с контекстной и баннерной рекламой в агентстве или компании от 2-х лет – обязательно. Желательно (как преимущество) – опыт работы в Digital-агентстве и имеет сертификат Adwords;
  • Уверенно владеет всеми инструментами для анализа, настройки и ведения рекламных кампаний;
  • Умеет писать эффективные рекламные объявления;
  • Знает требования к рекламе, в том числе «сложные» тематики (например медицина и др.отрасли) – желательно;
  • Уверенно владеет ПК, обязательно знание: Adwords, Direct, Facebook Ads;
  • Приветствуется знание английского языка.

У нашего будущего сотрудника мы хотели бы видеть такие качества:

  • Ответственность, самостоятельность;
  • Аналитической мышление;
  • Умение работать в команде;
  • Умение работать с информацией;
  • Желание развиваться, интерес к новому.

Что мы предлагаем лучшему кандидату:

  • Достойная оплата труда;
  • Соцпакет;
  • Комфортный офис, корпоративная библиотека, теннисный стол и т.д.;
  • Возможности для развития, внедрение инициатив;
  • Демократичная корпоративная культура.

Уважаемые соискатели, высылайте, пожалуйста, свои резюме с указанием пожеланий по заработной плате.

Контактна особа: Ирина, hr@ferz.ua

Оригинал записи
это я

UFL.ua ищет директора

Алексей Созинов у себя в ЖЖ разместил вакансию директора цветочного интернет-магазина UFL.ua. Требования изложены достаточно кратко:

- Вы профессионал в интернет-технологиях
- Вы знаете что такое интернет-магазин
- Вы владеете английским языком
- Вы хотите реализовать себя на руководящей должности

Всё остальное будет рассматриваться как плюс. Пишите на a.sozinov@gmail.com c темой «Директор UFL.UA»

Оригинал записи
это я

тырнеты в нашей жизни

После подлючения к голдено-билайновскому каналу интернет проработал неделю. Затем коннект отвалился намертво. Говорят, что-то с праводами или оборудованием. Обещали решить проблему в течение трех рабочих дней. Ожидаю.
Благо, есть мтс-коннект под рукой, но скорость все же не та...
это я

Резюме: Ковальчук Сергей (руководитель интернет-проекта, директор по маркетингу)

Похоже, самое время вводить платный сервис и брать по 5 евро за публикацию резюме и вакансий опровергнуть тезис о том, что в Украине мало специалистов по интернет-рекламе. Вашему вниманию предлагается резюме соискателя должности руководитель интернет-проекта, директор по маркетингу.


Ковальчук Сергей Сергеевич</p>

 

Читать запись полностью »

Оригинал записи